2017年12月26日，在毛主席诞辰124周年这个伟大的日子，“2017金山区优秀人才暨金山工匠表彰大会”在金山区会议中心召开。大会宣读了金山区优秀人才表彰决定，颁发了“金山区领军人才”、“金山区领军人才后备队”、“金山区青年英才”等奖项。

▲金山区优秀人才暨金山工匠表彰大会会场

　　区委书记赵卫星出席会议并讲话指出，人才工作是一项基础性、战略性工作，事关金山长远发展。我们要进一步增强责任感和使命感，以识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识、容才的雅量、聚才的良方，进一步加强和改进人才工作，充分调动和保护各类人才的积极性、主动性、创造性，努力形成人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才的良好局面，为加快打造“三区”“五地”、全面建设“三个金山”提供不竭动力。

　　区委副书记、区长胡卫国主持会议。区人大常委会主任杜治中、区政协主席王美新、区委常委组织部部长白锦波、副区长吴瑞弟等领导出席会议。

　　大会首先向国家“万人计划”领军人才、上海市领军人才献花。随后，会议表彰了罗开峰等10位区领军人才，邓跃跃等15位区领军人才后备队，方德平等20位区青年英才以及刘兵等10名金山工匠和王丰收等10名金山工匠提名奖获得者。此次受表彰的65名人才既有经济建设一线的创新创业人才，也有教育、卫生、文化、农业等社会事业领域的专家，都在各自岗位上作出了出色业绩。

　　赵卫星书记在讲话中指出，坚持问题导向，坚定不移走人才强区之路。尤其是“十三五”以来，金山努力克服人才发展的不平衡不充分的问题，把做好人才工作作为补短板的重要内容。金山要在新时代金山改革发展实践中展现新气象新作为，迫切需要造就一支数量充足、素质优良、门类齐全、结构合理的人才队伍。全区上下必须进一步树立“人才兴区”的战略意识，坚持需求导向、问题导向、效果导向，以贯彻落实“1+4+4”人才政策为契机，推动人才资源优先开发、人才结构优先调整、人才投资优先保证、人才制度优先创新，加快引进和培育各类紧缺急需人才，加快集聚一批创新创业高层次人才，在补齐人才短板上下更大功夫。

　　赵卫星指出，聚焦关键环节，着力提高人才工作科学化水平。一要以建设高素质人才队伍为目标，要抓住重点，抓牢基础，抓好统筹；二要以优化人才发展环境为保障，要营造重才敬才的社会环境，营造识才用才的工作环境，营造优才留才的生活环境；三要以深化人才工作机制改革为动力，要完善人才发现评价机制，重视发挥市场机制作用，持续推进人才政策创新。

　　赵卫星强调，强化组织领导，切实把党管人才原则落到实处。要落实党管人才责任，形成党管人才合力，强化党管人才措施。

　　胡卫国区长讲话指出，全区各个职能部门及街镇、工业园区，更要以此次表彰大会为契机，主动靠前，积极作为，牢固树立人才资源是第一资源的理念。把人才的工作放在更加突出的位置，持续创新人才工作机制，优化人才发展的环境，提高人才服务的水平，统筹、集聚、利用好各类人才，搭建起各类人才创新创业、成就自我、实现梦想的广阔舞台，把培养发掘优秀人才作为推动我区创新驱动、转型发展的关键举措，为金山的科学发展、跨越发展提供支持和人才的保障。

▲区四套班子领导与优秀人才合影

★ 金山区领军人才 ★

★ 金山区领军人才后备队 ★

★ 金山区青年英才 ★

▲区四套班子领导与“金山工匠”合影

★ 金山工匠 ★

★ 金山工匠提名奖 ★

　　金山区领军人才（每两年评选一次，每次10人）是金山人才队伍的核心，是高层次人才队伍中的突出代表，在带动技术更新、科学创新方面，具有重要的引领作用和示范作用。在此之前，吕名礼因在智慧农业装备方面的贡献当选“2016年度上海市农业领军人才”，是唯一来自民营企业的当选者。

　　吕名礼，上海节水灌溉工程技术研究中心主任，上海华维节水灌溉股份有限公司董事长，上海华御农业种植专业合作社、上海田韵物联网科技有限公司创始人，中国灌排企业协会副理事长、中国灌排行业优秀青年企业家蝉联得主，2016年度上海市农业领军人才。

　　2001年创立上海华维节水灌溉股份有限公司，以“世界领先的智慧灌溉高端品牌”为己任，带领公司在产品研发上不断创新，不遗余力推广高效水肥一体化技术，致力于现代设施农业集成技术整体方案的探索，打造真正实效的智慧农业装备一站式服务体系。参与了国家“十二五”863科技计划项目“精确喷灌技术与产品”课题、国家科技型中小企业技术创新基金、上海市科技小巨人、上海市高新技术成果转化、上海市农业成果转化、上海市“科技创新行动计划”农业领域项目、上海市科技兴农等一系列重大科研项目。拥有发明专利4项、实用新型专利18项、外观专利4项、发明受理专利4项。

华维市场部

2017.12.26